Teva Jobs

生産管理スペシャリスト/リーダー

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日付: 2024/04/19

勤務地: Osaka, Japan, 567-0877

会社: Teva Pharmaceuticals

募集企業

武田テバファーマ株式会社

当社について

私たちは、世界中の数多くの人々がより健康的な生活を過ごすために、健康をより少ない負担で手にできるようにすることをミッションとして一体となって取り組んでいます。このミッションによって約60ヵ国に広がる多様な国籍や背景を持つ社員が結束しています。 当社で働くことは、世界をリードするジェネリック医薬品メーカーで仕事をすることであり、世界保健機関（WHO）の必須医薬品リストに収載されている医薬品を数多く製造していることを誇りにしています。今現在、世界中で少なくとも2億人の人々が、毎日、私たちの医薬品を服用しています。これは驚くべき数字ですが、弊社は常に、変化をもたらし続ける新しい方法と、変化をもたらすことのできる新しい人材を求めています。

採用の機会

武田テバファーマ株式会社は2016年に世界のジェネリックビジネス大手のテバ・ファーマシューティカルズと武田薬品工業株式会社により設立された合弁会社です。（テバ・ホールディングス合同会社51％、武田薬品工業株式会社49％）

今後新たに新薬ビジネスやバイオシミラーを手掛ける当社で、サプライチェーン部門のスタッフとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

会社での一日

ファブレス型製薬会社での中核的な役割として、委託製造の生産プランナーを担当していただきます。営業、マーケットの動向、新規プロジェクトや委託先の生産状況を反映して作成する生産計画は、会社の経営指標に直結するものであり、非常に重要なポジションです。

• Sales Forecastに基づいた製造委託計画の作成

• 製造委託先へ支給する原材料の発注計画業務 （SAP、その他シミュレーション）

• 製造委託先へ支給する原材料の支給計画、管理業務

• 計画遵守のための取り組み（営業サイドとの定期ミーティング、製造委託先との定期ミーティング、トラブル発生時の社内外コミュニケーションと修正計画立案）

• キャッシュフロー改善検討と実行（安全在庫を確保し、かつ過剰在庫を最小化するための取り組み）

• 各種システムの利用性改善 （SAP等）

• 各種プロジェクトへの参画　（新製品上市、各種変更に対する生産プランニング）

• コスト改善への取り組み （廃棄原材料の削減、購買部門との協業等）

変更の範囲：　当社業務全般への変更の可能性があります

職務経歴と資格

【必須経験やスキル】

• SAPなどの基幹管理システムを用いた業務経験

• 製造業（医薬品、食品、化学、自動車等）での生産管理、委託生産管理、原材料調達などのいずれかの経験

• 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできるスキル

【あれば尚可な経験やスキル】

• 医薬品製造業での実務経験、GMPの基礎知識

• 英語力：ビジネスレベルがあるほうが望ましい（英語力を活かしたい方は、テバ社グローバルとのコミュニケーションや海外サプライヤーを担当いただくなど、ご活躍いただける機会があります。）

• SAPの使用経験（特にMM、PP、SD）

よりやりがいのある選択を行う

雇用形態　　　正社員

勤務地　　　　雇入れ直後：大阪茨木事業所（〒567-0877大阪府茨木市丑寅一丁目10番43号）

受動喫煙対策　屋内全面禁煙

変更の範囲　　当社が定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）への変更の可能性があります

給与・年収　　当社規定により決定いたします

季節賞与　　　年2回（6月・12月）＊管理職は除く

業績賞与　　　年1回（翌年支給）

試用期間　　　有（3ヶ月）

勤務時間　　　9:00～17:45（休憩60分　フレックス制度あり）

休日休暇　　　年間125日

待遇詳細は面談時にお知らせします

Teva Pharmaceuticalsで変化をもたらす

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レポート先

サイトサプライチェーンマネジメント部長

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Teva 社員の皆様は、社内キャリアサイト「Employee Central」よりご応募ください。 「Employee Central」をお使いいただくことにより、優先的に応募を確認させていただく他、社外公開していないポジションもご確認いただけます。 「Employee Central」よりポジション検索・応募する。↓ Internal Career Site (https://performancemanager.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte_company=1080030P)

*社内キャリアサイトはご自宅からもアクセス可能です。ECアカウントへのアクセスに不具合がある場合は、HRまたはITまでお問い合わせください。

雇用機会均等への取り組み

テバは、雇用における平等な機会を保証します。 年齢、人種、信条、外見、宗教、性別、障害、妊娠、病気、性的指向、性同一性、祖先、国籍または民族起源に関係なく、同等の雇用機会を提供することがテバのグローバルポリシーです。これらは法律に基づき保護を受けることが認められています。

EOE including disability/veteran