Teva Jobs

Директор по маркетингу (Казахстан)

Откликнуться »

Дата: 27 июн. 2024 г.

Местоположение: Almaty, Kazakhstan, 050000

Компания: Teva Pharmaceuticals

Кто мы

Наша компания стремится повысить доступность и снизить стоимость качественной медицинской помощи, для того чтобы миллионы людей по всему миру смогли улучшить свое здоровье. Над этой целью в без малого 60 странах работает международный коллектив сотрудников разных национальностей, с самым разным образованием и жизненным опытом.

Teva Pharmaceuticals — ведущий мировой производитель дженериков, который гордится тем, что производит целый ряд лекарственных средств, включенных ВОЗ в перечень основных медикаментов. Как минимум 200 млн человек по всему миру ежедневно принимают один из произведенных нами препаратов. И хотя это огромное достижение, мы всегда стараемся принести миру еще больше пользы и ищем тех, кто хотел бы менять мир к лучшему вместе с нами.

Ключевые задачи

• Внедрение, продвижение определенных продуктов или продуктовой линии, контроль и анализ объема продвигаемых продуктов, обеспечение необходимого уровня продаж в соответствии с планом и в строгом соответствии процедурам и политикам компании.

• Участие в создании и внедрении стратегического и операционного плана продаж.

• Осуществление руководства менеджеров по продуктам департамента маркетинга.

• Регулярный контроль эффективности бизнеса (продажи) и внешних факторов (законодательство и деятельность конкурирующих компаний) с целью внесения корректив, необходимых для достижения бизнес-целей.

Как выглядит обычный рабочий день

• Разрабатывает и внедряет маркетинговые стратегии бизнес-подразделения компании и управляет портфелем продукции (препаратов).

• Координирует и контролирует выполнение плана маркетинговых мероприятий в соответствии с утвержденной стратегией и утвержденным бюджетом.

• Осуществляет руководство командой отдела маркетинга, включающее в себя набор, управление и развитие работников.

• Координирует взаимодействие работников внутри группы маркетинга, а также с различными структурными подразделениями компании, для оптимального выполнения поставленных задач.

• Инициирует корректирующие действия для приведения показателей по продажам на запланированный уровень.

• Ведет постоянный мониторинг и отчет о соответствии запланированных стратегий и тактик общему плану. При необходимости предпринимает действия и корректирует стратегии и тактики. Ответственен за подготовку отчетов для управляющей команды.

• Распределяет, отслеживает и контролирует все маркетинговые расходы.

• Отвечает за:

• Достижение намеченного уровня продаж и прибыли за планируемый период времени.

• Аккуратность и своевременность прогнозирования продаж по продвигаемым продуктам.

• Анализ рынка.

• Постановку цели, разработку стратегии и тактики в рамках ежегодного планирования, ответственен за полноценную и успешную имплементацию плана маркетинговых мероприятий.

• Мониторинг (отслеживание) и подготовку отчетов по фактическому выполнению плана продаж по продуктам.

• Участие команды в оценке потенциально новых продуктов, сегментов рынка.

• Проактивное развитие маркетинговой и промоционной деятельности с целью достижения целей.

• Аккуратность планирования и расхода запланированного бюджета, направленного на промоцию продуктов в зоне ответственности.

• Контроль участия и планирования компании в целевых конференциях, консилиумах, круглых столах, и промо мероприятиях.

• Курирует процесс по внутренним одобрениям.

Ваш опыт и квалификация

• а) кандидат должен знать:

• методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции;

• основные особенности, характеристики и потребительские свойства производимых препаратов, их отличие от аналогов, преимущества и недостатки;

• организацию рекламного дела;

• законодательную и нормативную базу, связанную с регулированием оборота лекарственных средств и рекламой;

• порядок рассмотрения и подготовки ответов на претензии и рекламации потребителей;

• зконы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление фармацевтической деятельности.

• ассортимент, классификацию, характеристику и назначение продуктов.

• методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования.

• основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследования рынка).

• теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования.

• основы рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний.

• психологию и принципы продаж.

• порядок разработки маркетинг планов.

• методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.

• б) кандидат должен уметь: проводить презентации и вести деловую переписку на английском языке.

• в) образование: высшее медицинское (фармацевтическое) или маркетинговое образование.

• г) необходимые качества: креативность, аналитический склад ума, внимательность, целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность, порядочность, свободное взаимодействие с командой.

• д) компетенции: честность и порядочность, мотивация других, понимание себя, посторенние отношений, стратегическое видение, создание нового, продвижение изменений.

Работа, которая приносит удовлетворение

ЗАБОТА О ВАС И ВАШИХ БЛИЗКИХ:

• Доплата по больничным листам

• 28 календарных дней отпуска

• 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год

• Выбор режима рабочего времени в период с 8:00 до 10:00

• Дистанционная психологическая помощь от РЕСО

• Программы признания и поощрения сотрудников

КОНКУРЕНТНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Дотация на питание

• Компенсация мобильной связи

• Годовой бонус

• Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника)

• Корпоративный автомобиль или компенсация

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ:

• Программы корпоративного обучения и развития

• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника

• Корпоративная онлайн-библиотека

• Внутренний портал обучения и развития

НАСЫЩЕННАЯ КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ:

• Программа корпоративного волонтёрства

• Корпоративные праздники и мероприятия

• Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами

И многое другое!

Уже работаете в компании TEВА?

Если Вы являетесь действующим сотрудником компании Тева, пожалуйста, подайте заявку, используя внутренний сайт карьеры, который доступен на ""Employee Central"" . Таким образом, Ваша заявка будет рассматриваться с приоритетом. Вы также сможете увидеть возможности, которые открыты исключительно для сотрудников компании Тева. Используйте следующую ссылку для поиска и подачи заявки: Internal Career Site (https://performancemanager.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte_company=1080030P)

• Внутренний сайт по вопросам карьеры также доступен с Вашей домашней сети. Если у Вас возникли проблемы с доступом к Вашей учетной записи в EC, обратитесь к местному HR / IT партнеру.

Равные возможности

Teva стремится к равным возможностям. Глобальная политика Teva предусматривает равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, инвалидности, беременности, состояния здоровья, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, происхождения, национального или этнического происхождения или любого другого юридически признанного статуса, имеющего право на защиту в соответствии с действующим законодательством.

EOE including disability/veteran